Recruit

教育制度

多様な教育課程の開発を通じた様々な分野の
教育訓練により能力を中心とした人材開発と育成

  • 継承別トレーニング

    • · 昇進対象者への教育の実施

    • ・ 新入社員の入門コースの定例化
      - 本社入門教育
      - 生産現場教育
      - 営業現場教育

  • 職務能力の教育

    • ・ 部門別の教育を随時受付

    • ・ 職務領域に応じた教育
      - マーケティング/営業/企画/人事/会計

    • ・ 専門機関の社外教育の実施

  • その他の教養教育

    • ・ cs教育の実施
      - 新入社員、社員級対象

    • ・ その他の教育の実施
      - ビデオ教育（月例懇談会時）
      - 法定教育（セクハラ防止等）

福祉制度

従業員の安定した生活のために
時代の状況に合った福祉制度を実施しています。 従業員の生活安定と勤務意欲の鼓吹、信頼感の形成による会社の経営目標の達成

生活の安定

  • 法定福利厚生
    （健康保険、国民年金、
    雇用保険、労災保険などへ加入）

  • 従業員の子女
    学資援助

  • 長期勤続従業員および
    模範社員の表彰/報償を実施

  • 従業員の冠婚葬祭の発生時
    慶弔休暇および慶弔金を支援

  • 週40時間
    勤務制施行

勤務意欲の鼓吹

  • 定期夏季休暇
    実施および有給休暇支給

  • 毎年様々なイベント行事実施
    （体育大会、ピクニック、忘年会など）

  • 制服サポート

  • 従業員の健康診断費を支援

  • 他の会社の規定による
    福利厚生支援