Recruit

인사제도

공정한 인사 원칙

능력을 기준으로 한 공정하고 객관적인 인사기준

개인의 희망과 능력을 고려한 전환배치

급여

동종업계 평균급여 이상의 수준을 유지하고 있습니다.

능력에 따른 급여를 차등 지급하고 있으며 인센티브는 성과에 따라 별도 지급합니다.

직무의 구분

  • 사무직
    • 인사
    • 기획
    • 회계
    • 구매
    • 총무
    • 자금
    • 정보
  • 영업직
    • 국내영업
    • 해외영업
    • 영업관리
  • 기능직
    • 생산
    • A/S
    • 품질보중
  • 연구직
    • 제품개발
  • 별정직

교육훈련

교육훈련 계획에 따른 다양한 교육등을 통하여 우수 인재를 육성하고 있습니다.

정기적인 workshop을 실시하여 직원 및 부서간 교류의 장을 마련하고 있습니다.

현장업무능력 향상을 위하여 각 부서별 자체 OJT를 실시하고 있습니다.

OJT (On The Job Training)